Мораль vs карьера.

Тема в разделе "Оффтоп", создана пользователем KBG, 25 июл 2010.

?

Как поступите?

  1. Уволю бедняг. это прекрасный шанс для меня.

    90,0%
  2. Это не верно, я не готов на это пойти.

    10,0%
Статус темы:
Закрыта.
  1. VooDooManiac

    VooDooManiac На форуме с: 27 окт 2009 Сообщения: 199

    Думаю в большинстве ситуаций именно так, но бывают и такие как я описал!:)
  2. KBG

    KBG На форуме с: 9 сен 2009 Сообщения: 220

    VooDooManiac, у Вас есть пример российской компании, которая сэкономив десяток миллионов распределила их в фонд заработной платы?
  3. VooDooManiac

    VooDooManiac На форуме с: 27 окт 2009 Сообщения: 199

    KBG, примеров таковых нет. И я имел ввиду что сэкономленные деньги не в фонд зарплаты пойдут, а на укрепление позиций компании. Вот как с AMD было. ТАм же тоже много хороших специалистов уволили, чтобы на плаву остаться. А сейчас потихоньку назад забирают.
  4. KBG

    KBG На форуме с: 9 сен 2009 Сообщения: 220

    VooDooManiac, в amd уволили много больше 50 человек и причина была в плачевном состоянии компании на тот момент. В призме взгляда на данный вопрос, можно лишь сказать, что Вы привели не совсем тот пример.

    П.с. изза 50 человек компания не сможет остаться на плаву, если дело дрянь, так сказать. :a8:
  5. Messer

    Messer На форуме с: 9 апр 2010 Сообщения: 500

    Я бы внедрил информационную систему, но чтобы не увольнять 50 сотрудников.
    А наоборот, чтобы она позволила взяться за проекты на которые раньше не хватало человекочасов или мощностей компании.
  6. KBG

    KBG На форуме с: 9 сен 2009 Сообщения: 220

    Messer, это идеальное решение. Как жалко, но что бы доказать необходимость внедрения нужно, что бы от проекта не просто фонило, а несло, как дурным душком, деньгами.
  7. VooDooManiac

    VooDooManiac На форуме с: 27 окт 2009 Сообщения: 199

    KBG, я понимаю что это не совсем тот пример, я его привел лишь для того, чтобы показать, что иногда увольнение нужно для того чтобы вся компания осталась на плаву и соответственно имели работу оставшиеся сотрудники. А если бы в компании всего было 150 человек? то уволенные 50 сыграли бы большую роль.
  8. Kovtun

    Kovtun SEO На форуме с: 2 сен 2009 Сообщения: 2.845

    А что если вместо покупки автоматизации, заставить этих 50 бедолаг работать в 2 раза больше, а? :a4:
  9. KBG

    KBG На форуме с: 9 сен 2009 Сообщения: 220

    EXALL, это уже рабством попахивает. :a8:
  10. VooDooManiac

    VooDooManiac На форуме с: 27 окт 2009 Сообщения: 199

    KBG, мы уже все давно рабы, в той или иной степени.
  11. KBG

    KBG На форуме с: 9 сен 2009 Сообщения: 220

    Первый пост прочтите. :a8:
    "Крупной и уважаемой компании".

    VooDooManiac, так же можно сказать, что в той или иной степени свободны. Так вот у каждого свой порог этой свободы. Уверен, что двойная работа превышает этот порог у большинства.
  12. Mongooz

    Mongooz На форуме с: 6 апр 2010 Сообщения: 317

    Вот не поленился - прочитал всю тему :)
    Во-первых, возникает вопрос: а эти 50 человек - это какой % персонала компании? И кто они? Если всего работает 60 и мы увольняем спецов, то это одно дело, а если работает 500 и мы увольняем уборщиков и низкоквалифицированных слесарей / закрываем нерентабельное направление - то чем это плохо? Никто нас ненавидеть не будет.
    Во-вторых, как тут выше писали, каждый сам за себя. Если мы принимаем решение о увольнении - значит, мы руководитель. Если 50 человек - крупный руководитель. Значит мыслить мы должны не нормами морали и долга перед работниками, а прибыльности компании.
    В-третьих, если нам все же давит на плечи совесть, то мы можем воспользоваться "русским вариантом" увольнения. Дадим людям работать через день / по уменьшенному рабочему дню (например, платим половину, работают тоже половину времени). Все довольны, все всё понимают. Кто не согласен и уйдет - того мы не увольняли, сам ушел, зла держать не будет.

    Ps. По-моему, в реальном мире кроме как первый вариант выбрать нельзя. Потому что если только один раз выберешь втотрой - будешь выбирать его до тех пор, пока не станешь банкротом. А потом уже будешь не выбирать, а ждать выбора кого-то другого...
  13. Румата

    Румата На форуме с: 3 сен 2010 Сообщения: 11

    Каждый сам за себя...
  14. ruseo

    ruseo На форуме с: 28 май 2010 Сообщения: 188

    потёрто
Статус темы:
Закрыта.